Definimos el “QUE HACE”, ” COMO LO HACE”, “PARA QUIEN LO HACE”, “QUE IMPULSA Y DINAMIZA” las acciones de su organización.
Construimos los fundamentos y lineamientos que DEBEN apropiar cada uno de los miembros del equipo para lograr los objetivos y la meta identificando fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que guíen al equipo de trabajo a un posicionamiento de su compañía en el mercado
Diseñamos y monitoreamos planes para implementar y movilizar las acciones de transformación organizacional que aseguren el cierre de brechas, logrando alineación con la estrategia y generando resultados de alto impacto para el negocio. Diseño, divulgación e implementación de manual de convivencia y código de conducta. Actualización de reglamento Interno de Trabajo, aspectos disciplinarios.
Implementamos el Balanced Scorecard para generar en su organización una profunda transformación cultural , logrando que todos los miembros se involucren con la estrategia e identifiquen apropiadamente sus objetivos y trabajen para ello.
Extraemos información detallada, ordenada, sistemática e integral que contiene todas las instrucciones, responsabilidades e información sobre políticas, funciones, sistemas y procedimientos de las distintas operaciones o actividades que se realizan. Implementamos y hacemos seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad de su organización
De acuerdo con la cultura, elementos corporativos y situación actual de su organización buscamos mantener consistencia y coherencia en la expresión institucional, consolidando una imagen firme y de mayor impacto. Diseño de página web y Brochure de servicios. Divulgación y relanzamiento interno afianzando una personalidad empresarial lógica y moderna.
Evaluamos y planificamos el proceso de cambio para asegurar que, si éste se lleva a cabo, se haga de la forma más eficiente, siguiendo los procedimientos establecidos y asegurando en todo momento la calidad y continuidad del servicio en las organizaciones.
Construimos espacios facilitadores del cambio actitudinal del talento humano de la organización, de forma que apoyen y dinamicen los procesos, que conozcan y apliquen los estándares establecidos en cada producto, y finalmente que se empoderen y sean creativos al enfrentar momentos de verdad, previstos y no previstos.
